Führung und Management 

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Der Erfolg eines jeden Unternehmens hängt maßgeblich von der Führungskompetenz seiner verantwortlichen Personen ab. Wer an der Spitze eines Unternehmens steht und das Unternehmen und seine Mitarbeiter kompetent führen möchte, braucht gute Führungsqualitäten.

Dabei sind die Aufgaben eines Managers grundlegend andere als die einer Führungskraft. Während sich der Manager eher um die rationalen Dimensionen wie Ressourcen und Kontrolle kümmert, liegen die Aufgaben einer Führungskraft überwiegend in den sozialen, psychologisch und kommunikativen Aspekten rund um Teams und Mitarbeiter.

Eine gute Orientierung zur Zuordnung der jeweiligen Aufgaben erhalten wir mit der folgenden Regel: Management erzeugt Ordnung und Konsistenz und Führung erzeugt Wandel und Bewegung.

Selbstverständlich kann eine gute Führungskraft auch ein guter Manager sein, ebenso wie ein erfolgreicher Manager auch eine großartige Führungskraft sein kann. 

Ganz gleich in welcher Position Sie sich derzeit befinden oder welche Position Sie in Zukunft anstreben: Hier finden sie die Lehrgänge, die Ihnen alle erforderlichen Führungs-Kompetenzen vermitteln.

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