Motivations-Training - Erfolgsfaktoren zur Mitarbeiter- und Eigenmotivation
In den letzten Jahren ist das Thema Motivation von einer Modeerscheinung zu einem festen Bestandteil in der Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung geworden. Zahlreiche Veröffentlichungen und das steigende Interesse der Industrie und Wirtschaft an diesem Thema zeigen, welch hoher Stellenwert der Motivation heute zuerkannt wird. Viele Unternehmen haben erkannt, dass motivierende Führungskräfte und motivierte Mitarbeiter ein wesentlicher Garant für den Unternehmenserfolg sind.
Zahlreiche Untersuchungen und Befragungen von Mitarbeitern ergaben, dass zufriedene und ausgeglichene Mitarbeiter wesentlich leistungsfähiger und weniger krank sind, denn:
Wem die Arbeit Spaß macht, den strengt sie weniger an!
Was ist Motivation und wie funktioniert sie?
Entscheidend dazu beigetragen, diese Fragen zu beantworten, haben die Ergebnisse der Motivationspsychologie aus den vergangenen dreißig Jahren. Es wurden Modelle entwickelt, die das menschliche Phänomen Motivation erklärbar und nachvollziehbar machen.
In diesem Lehrgang erfahren Sie welche Möglichkeiten es gibt, Motivation zu beeinflussen und wie betriebliche Motivationsprobleme schnell und effektiv beseitigt werden? |
Inhalte des Online-Lehrgangs:
- Was ist Motivation und wie funktioniert sie
- Nicht drängen, sondern fördern
- Der Motivationsbegriff
- Motivationsbildende faktoren
- Motivationstheorien
- Inhaltstheorien
- Das Bedürfnis-Befriedigungs-Modell
- Prozesstheorien
- Motivationsformen
- Motivationsmöglichkeiten
- Erkennen der Grundmotive
- Möglichkeiten der Selbstmotivation
- Motivierend auf andere einwirken
- Motivationsprobleme: Analyse und Lösung
- Veränderungen motivierend einführen
- Das Fünf-Phasen-Modell
- Leitfaden zur Einführung eines Aktionsplanes
- Motivation als Chance begreifen
Ablauf des Lehrgangs
- Mittels unserer interaktiven Lernplattform erfahren Sie in zahlreichen, speziell für das Selbstlernen aufbereiteten Lern-Nuggets, Schritt für Schritt, alles Erforderliche für die zukünftige erfolgreiche Bewältigung Ihrer Aufgaben.
- Die dazugehörigen praxisgerechten Übungen helfen Ihnen das neu erworbene Wissen direkt in Ihren Berufsalltag zu übertragen.
- Zusätzlich haben wir zahlreiche Lern-Quizzes in den Lehrgang integriert. So haben Sie jederzeit die Möglichkeit Ihr erworbenes Wissen in Form von Selbstlernkontrollen zu überprüfen.
- Und wenn Sie doch einmal eine individuelle Frage haben, steht Ihnen in jeder E-Learning-Einheit eine Kommentar/Chat-Funktion zur Verfügung. So können Sie während der Lehrgangsbearbeitung jederzeit eine wertvolle Interaktion zwischen einen unserer Trainer und Ihnen, aber auch zwischen Ihnen und anderen Teilnehmern des Lehrgangs aufbauen, um einen Rat, zusätzliche Unterstützung oder die kompetente Antwort auf eine individuelle Frage einzuholen.
Mit unseren Online-Lehrgängen lernen Sie, Theorie mit Praxis, System mit Mensch, Lernen mit Erleben sowie schnelle Erfolge mit hoher Nachhaltigkeit zu verbinden. Ein Ansatz, der sich bewährt hat und Ihnen unschätzbare Vorteile bietet.
Mit diesem Lehrgang können Sie sofort starten. Ganz gleich ob mittags um 12:00 Uhr oder nachts um 2:00 Uhr. Sie erhalten sofortigen Zugang zum Lehrgang
