New Work - Transformation in die neue Arbeitswelt
Interaktiver Online-Lehrgang
Willkommen zu unserem exklusiven Online-Lehrgang zum Thema "New Work"!
In der heutigen sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es unerlässlich, auf dem neuesten Stand zu bleiben. Unser umfassender Online-Lehrgang wird Ihnen helfen, die neuesten Entwicklungen und Technologien im Bereich der Arbeitswelt zu verstehen und anzuwenden.
Sie werden von unserem erfahrenen Team von Experten durch den Lehrgang geführt, in dem Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern können.
Der Lehrgang beinhaltet interaktive Lernmodule, Video-Tutorials und wertvolle Tools und Techniken, um den Wandel in der Arbeitswelt zu meistern.
Unser Online-Lehrgang ist flexibel und lässt sich perfekt in Ihren Zeitplan integrieren, so dass Sie Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe bringen können, ohne Ihre täglichen Verpflichtungen zu vernachlässigen.
Melden Sie sich noch heute für unseren New Work Online-Lehrgang an und bereiten Sie sich auf eine Zukunft vor, die voller Herausforderungen und Möglichkeiten ist.
Wir freuen uns darauf, Sie in unserer Lerngemeinschaft begrüßen zu dürfen!
Teilnehmerkreis
HR-Manager, zukünftige HR-Onboarding Manager, Personalreferenten, Personalentwickler, Führungskräfte und andere interessierte
Flexible Lernzeiten
Lernen bei freier Zeiteinteilung, wann und wo immer sie möchten. Der Zugriff auf die Lerninhalte steht Ihnen für volle 12 Monate auf jedem beliebigen PC, MAC, Tablet oder Smartphone zur Verfügung.
Lehrgangsgebühr
399,00 Euro inkl. MwSt. (netto 335,29 + 63,71 MwSt.)
Seminarinhalte
Einführung
Definition von New Work
Warum New Work immer wichtiger wird
Ziele des Seminars
Neue Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, etc.)
Mobiles Arbeiten und Home-Office
Job Sharing und Teilzeitarbeit
Coworking Spaces und Collaboration Hubs
Neue Führungskonzepte
Die Bedeutung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung
Wie man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und inspiriert
Die Rolle der Führungskraft als Coach und Mentor
Neue Technologien und Tools
Wie man digitale Tools und Technologien für effektives Arbeiten einsetzt
Die Bedeutung von Social-Media und Digitalisierung im Arbeitskontext
Datenschutz und Datensicherheit im Zeitalter von New Work
Neue Arbeitskultur
Die Bedeutung von Vertrauen, Offenheit und Transparenz
Wie man eine positive Arbeitsumgebung schafft
Diversity und Inklusion im Zeitalter von New Work
Arbeitsrechtliche und arbeitsmedizinische Aspekte
Was man rechtlich bei der Einführung von New Work beachten muss
Wie man gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schafft
Der Umgang mit psychischen Belastungen im Zeitalter von New Work
Best Practices und Erfolgsgeschichten
Praxisbeispiele für erfolgreiches New Work
Best Practices für die Implementierung von New Work
Wie man New Work im Unternehmen etabliert und verbessert
Abschluss und Ausblick
Zusammenfassung des Seminars
Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich New Work
Wie man die Vorteile von New Work für sich und das Unternehmen nutzen kann