Herzlich willkommen zum Seminar "Onboarding - Eine eigenständige HR-Disziplin"!
Dieses Seminar ist speziell darauf ausgerichtet, Ihnen und Ihrem Unternehmen einen sofortigen und schnellen Nutzen zu bieten. Erlernen sie alles, um ein erfolgreiches Onboarding in Ihrem Unternehmen aufzubauen.Unsere erfahrenen HR-Experten werden Ihnen die neuesten Trends und Best Practices in der HR-Disziplin des Onboardings vorstellen. Sie lernen, wie Sie ein effektives Onboarding-Programm aufbauen und implementieren, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schnell und effizient in Ihr Unternehmen zu integrieren.
Sie erfahren, wie Sie deren Engagement und Leistung steigern können, um eine höhere Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erreichen.
Ein erfolgreiches Onboarding-Programm wird Ihnen nicht nur helfen, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schneller auf eine höhere Leistungsebene zu bringen, sondern auch Die Unternehmenskultur zu verbessern und die Werte ihres Unternehmens zu vermitteln. Darüber hinaus reduzieren sie die Kosten und Zeitaufwände, die durch hohe Mitarbeiterfluktuation und mangelnde Integration entstehen können.
Unser Seminar ist interaktiv und praxisorientiert. Sie werden zahlreiche praktische Übungen und Fallstudien durchführen, um das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen HR-Profis auszutauschen und von deren Erfahrungen zu lernen.
Melden Sie sich jetzt zum Seminar "Onboarding - Eine eigenständige HR-Disziplin" an und profitieren Sie von den Vorteilen, die ein effektives Onboarding-Programm Ihrem Unternehmen bietet!
Teilnehmerkreis
HR-Manager, Personalreferenten, Personalentwickler, Führungskräfte und andere interessierte
Termine und Zeiten
Seminarzeiten von 9:00 bis 17:00 Uhr
19. Mai 2023, Krefeld (Bereits ausgebucht)
21. Juli 2023, Krefeld (Bereits ausgebucht)
29.September 2023, Krefeld
05. November 2023, Krefeld
Lehrgangsgebühr
699,00 Euro inkl. MwSt. (netto 587,70 + 111,60 MwSt.)
Seminarinhalte
Einführung ins Onboarding
Definition und Bedeutung von Onboarding
Analyse des Bedarfs und der Zielgruppe
Den Bedarf der Zielgruppe ermitteln – So gehen Sie vor
Festlegung des Ablaufs und der Inhalte
Identifikation der erforderlichen Ressourcen
Phasen des Onboarding-Prozesses
Pre-Onboarding
Onboarding-Phase
Post-Onboarding
Onboarding-Inhalte
Vorstellung des Unternehmens und der Unternehmenskultur
Einführung in die Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Schulung in den Unternehmensprozessen und -systemen
Vorstellung der Kollegen und des Teams
Methoden und Instrumente des Onboardings
Checklisten und Leitfäden
Learning Management Systeme und andere Tools im Onboarding- Prozess
E-Learning-Module und Videos
Mentoring und Coaching
Feedbackgespräche und Evaluierung
Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
Definition von Erfolgskriterien und -indikatoren
Evaluierung des Onboarding-Prozesses
Verbesserungsmöglichkeiten und -maßnahmen
Kontinuierliche Verbesserung des Onboarding-Prozesses