New Work - Transformation in die neue Arbeitswelt
Herzlich Willkommen zum Seminar "New Work - Transformation in die neue Arbeitswelt"!
In einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich anpassen und flexibel bleiben. Doch wie können wir diesen Wandel gestalten und welche Kompetenzen und Fähigkeiten sind dafür notwendig?
In diesem Seminar werden wir uns intensiv mit dem Konzept des "New Work" auseinandersetzen und gemeinsam neue Perspektiven für die Arbeitswelt von morgen erarbeiten. Wir werden diskutieren, welche Herausforderungen auf uns zukommen und wie wir uns auf die Veränderungen vorbereiten können.
Unser erfahrener Trainer wird Ihnen praxisnahe Beispiele aus Unternehmen vorstellen, die bereits erfolgreich eine Transformation in Richtung "New Work" vollzogen haben. Dabei werden wir unter anderem auf die Themen Arbeitsmodelle, Arbeitskultur, Technologien und Tools, Flexibilität, Eigenverantwortung und Führungskompetenz eingehen.
Hier haben Sie die Möglichkeit, sich mit anderen Teilnehmern auszutauschen, zu vernetzen und gemeinsam neue Ideen und Lösungsansätze zu entwickeln.
Wir freuen uns auf eine inspirierende und lehrreiche Veranstaltung mit Ihnen!
Teilnehmerkreis
Fach- und Führungskräfte aus dem Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Change-Agents, HR-Manager, Personalentwickler und alle, die ihr Unternehmen in die neue Arbeitswelt entwickeln möchten.
Termine und Zeiten
Seminarzeiten von 9:00 bis 17:00 Uhr
18. Mai 2023, Krefeld
20. Juli 2023, Krefeld
28. September 2023, Krefeld
04. November 2023, Krefeld
Teilnahmegebühr
699,00 Euro inkl. MwSt. (netto 587,70 + 111,60 MwSt.)
Seminarinhalte
I. Einführung
• Definition von New Work
• Warum New Work immer wichtiger wird
• Ziele des Seminars
II. Neue Arbeitsmodelle
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, etc.)
• Mobiles Arbeiten und Home-Office
• Job Sharing und Teilzeitarbeit
• Coworking Spaces und Collaboration Hubs
III. Neue Führungskonzepte
• Die Bedeutung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Wie man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und inspiriert
• Die Rolle der Führungskraft als Coach und Mentor
IV. Neue Technologien und Tools
• Wie man digitale Tools und Technologien für effektives Arbeiten einsetzt
• Die Bedeutung von Social-Media und Digitalisierung im Arbeitskontext
• Datenschutz und Datensicherheit im Zeitalter von New Work
V. Neue Arbeitskultur
• Die Bedeutung von Vertrauen, Offenheit und Transparenz
• Wie man eine positive Arbeitsumgebung schafft
• Diversity und Inklusion im Zeitalter von New Work
VI. Arbeitsrechtliche und arbeitsmedizinische Aspekte
• Was man rechtlich bei der Einführung von New Work beachten muss
• Wie man gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen schafft
• Der Umgang mit psychischen Belastungen im Zeitalter von New Work
VII. Best Practices und Erfolgsgeschichten
• Praxisbeispiele für erfolgreiches New Work
• Best Practices für die Implementierung von New Work
• Wie man New Work im Unternehmen etabliert und verbessert
VIII. Abschluss und Ausblick
• Zusammenfassung des Seminars
• Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bereich New Work
• Wie man die Vorteile von New Work für sich und das Unternehmen nutzen kann
